“咱们能有什么事啊!”达哥心里慌得一比,但面上却无比镇定道:
“他再怎么优化,也得看资历,好好吃你的饭,淡定!”
······
另一边,林昊回到自己的座位上,姜楠时不时的就看一眼林昊。
“你眼睛有毛病是吧,怎么老是看我,我脸上有花吗?”林昊一脸莫名其妙的问道。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
“没有,就是!”姜楠犹豫了一下说道:“你跟简艾姐那样,真的没事吧!”
林昊理所应当的说道:“能有什么事,都离婚了,正常的工作,公事公办呗!”
闻言,姜楠不知怎地,整个人肉眼可见的都雀跃了起来。
林昊和姜楠吃过午饭,就安排她去整理vg员工的相关资料。
下午一上班,姜楠就把资料整理好了,随后来到林昊办公室。
“林总,这是您要的资料!”姜楠把文件放到林昊的办公桌上。
“效率很高嘛!”林昊拿起来看了眼。
姜楠笑嘻嘻的指着文件说道:“那当然,那是因为我专心,不像某些老板自己初来乍到,先管别人家的事!”
“哟,有进步,会说风凉话了都!”林昊笑着说道:
“优化工作是vg改革的一部分,我当然得了解清楚才行!”
姜楠疑惑的问道:“可您不是说,不参与已经展开的工作了吗?”
林昊看向姜楠,耐心解释道:“已经展开的工作我是不参与,但是没有展开的后续工作,将是我们下一步的重点!”
“再说了,我全程有说过不参与优化工作吗?”林昊理所应当的说道。
“对对对,您说什么都对!”见林昊的样子,姜楠有些无语。
“再免费送你一课!”林昊语重心长的对小秘书说道:
“当必须言行不一的时候,就是要把口号喊得响一点,但做事要尽可能低调,甚至是暗中进行!”
姜楠脑瓜子转得快,随后恍然大悟道:“
所以,您是想顺着人事已经展开的工作,推行您的改革,您这是要借刀杀人,还想自己当好人!”
“我有这么恶劣吗?”林昊瞪了姜楠一眼,随后语重心长地点拨道:
“现在最重要的问题是,两家公司正在合并的紧要关头,我们又是初来乍到,不能成为众矢之的!”
“所以第一步,就是要转移火力,懂吗?”
“嗯,明白了!”姜楠恍然大悟,随后说起了正题:
“我是按照入职年限,只提取了他们在职高管的第一年、第三年,还有第五年的季度报告!”
林昊点了点头,一边翻看资料,一边考验道:“为什么是这几年呢?”
从这几个阶段,可以最大限度地看到vg与员工之间的关系,
“不仅可以借此现问题,并且想到解决方式,同时也能借此,以最快的度了解员工······!”
“这三个年头是一份工作的兴奋期,认知调整期和瓶颈倦怠期,你以前教过我呀!”
林昊笑了笑,随后把文件递给姜楠道:“这些报告,你拿去再好好看看!”
“我看?”姜楠心里很是疑惑不解,这事儿怎么轮到她来做。
“对,是不是想不明白,明明是我的事情,为什么要让你来做?”林昊笑着反问道。
“嗯!”姜楠点了点头,确认了自己确实有这样的疑问。
“你跟在我身边也有四年多了,难道你今后只想着做一个秘书?也是时候独当一面了!”
“啊!”姜楠有些惊讶的捂着嘴,心里既高兴又不舍的说道:
“可,可是我只想当你的秘书,没想过独当一面啊!”
“总不能一辈子当个秘书吧!”说到这里,林昊又补充道:“对了,也不要只按照这个思路看!”
“也不是不可以!”姜楠也只敢在心里想一想这个诱人的想法,不过嘴上还是说道:
“那按照什么思路啊!”
“查重率!”林昊正准备继续说的时候,办公室的门被打开,运营部的人一窝蜂的进来。
说实话,林昊多少有些不喜欢这种,不敲门就进来的行为,一点规矩都没有。
万一哪天在办公室,跟秘书干,额,聊点什么重要的事情,被人突然闯进来了,那像什么话!