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第238章 这种状况在现代社会依旧普遍存在（第4页）

这样优厚的条件到哪儿去找？

更何况冉秋叶借由杨建设的关系，在学校里名声大噪，

成为重点培养的骨干教师，

工资涨了一级，甚至过了闫埠贵。

冉秋叶满怀感激，

因此她倾尽全力教导。

众女用心学习，冉秋叶悉心传授。

聋老太太见状甚感欣慰。

过去的时代，除了富裕家庭，谁会为女孩请先生？简直难以想象。

聋老太太看着眼前的小姑娘们，满心欣慰与自豪，这就是她毕生追求的目标。

当年的愿望如今实现了，虽然丈夫和儿子为此付出生命，但她的晚年并不孤单。

对知识的渴求不分年龄，学无止境。

聋老太太也坐在一旁，安静聆听冉秋叶老师的授课，众女生专注入迷，无人留意院子里的小事。

杨建设若归家自是常理，他若未归，这些琐事便与她们无关。

何事能比杨建设更重要？众人沉浸在学习中时，门声乍起惊醒她们。

梁欢开门，见黄经理与余经理提着大包礼物微笑站立，不禁局促不安："经理们太客气了，何必这般？"黄、余二人内心欢喜，梁欢的话让他们格外愉悦，因为杨建设有如此认可他的妻子，令他们倍感欣慰。

杨建设对梁欢的宠爱众人皆知，梁欢所求，他几乎无不满足。

梁欢在他心中地位颇高，这与传统的大男子主义截然不同。

在生产力低下的年代，男人是家庭的主心骨，家中男性越多生活越有保障，至少衣食无忧是人们的最大期盼。

那时男人掌管经济，言出必重。

男尊女卑的现象并不罕见，男人的音量普遍高于女性。

这种状况在现代社会依旧普遍存在。

以黄经理和余经理的家庭为例，他们的收入足以支撑整个家庭，并维持一定的富裕水平，这在周边环境中已属难得。

在这样的家庭中，作为主要经济支柱的男人，其声音自然会更大一些。

从社会到家庭，女性的地位始终较低。

尽管新龙国提倡性别平等与同工同酬，但要彻底改变这一现状，需要长期努力，短期内难以实现。

因此，大男子主义仍是主流，而像杨建设这样重视女性意见的人显得尤为特别。

黄经理和余经理深知自己在杨建设心中的分量，尤其是梁欢的态度对他们至关重要。

当梁欢表现出认可时，他们认为自己依然占据重要位置。

两位经理笑容满面，彼此交换眼神，从中看到了对方的喜悦。

他们推测，杨建设或许非常在意自己的看法。

然而，事实并非如此。

黄经理和余经理被视为杨家的“财神爷”，梁欢手中存折的金额即将突破两万，而这笔财富主要来源于两家饭店的贡献。

杨建设将所有事情都告知梁欢，梁欢也明白善待这些关键人物的重要性。

梁欢热情地迎接两位经理进入家中，并一同向年迈的老太太问好。

老太太不仅是家族长辈，更是国家功臣，她的英勇事迹为新龙国奠定了基础。

老人满意地点头回应。

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