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这问题如同点着了引信，两人方才被现实压下去的劲头，“呼”地一下又窜了上来。

五条悟猛地直起身，眼睛发亮：“简单！取消等级制度，任务直接派给能干的。情报全部公开，谁需要谁拿！”

夏油杰语速飞快：“对，建立公平的贡献系统，按能力分配任务。”

“再把现在的辅助监督结构改一改，变成新的监督小组，”五条悟抢着说，“比如让一线人员和普通人一起盯着执行！”

白发少年挥着手，像真的看到了那个透明的未来。

藤井静静听完，不曾打断，也没露半分嘲弄。目光柔和，带着欣赏，甚或一丝慈蔼。待两人说完，他慢慢拍起掌来。

“好，非常好！”

他的声音有些激动：“干净利落，直截了当！像最好的「种」一样！年轻人就该有这种锐气和理想！”

真年轻啊。

少年人的想法，总是比较激进的和跳跃的，而且过于理想化。

但是——

这种「理想化」又是这个世界上无比宝贵的东西。

因为这个世界上所有伟大的改变，其实都是从一个理想的火种开始点燃的。

“孩子们。”

这位一步步爬上内阁高位，精通烹调大半辈子的老厨师看着年轻学徒的新菜谱，温和、准确地指出了问题：“再好的「种」如果缺了根基和调味也做不出真正的美味，甚至还会白白浪费掉。你们刚才说的设想就像顶级食材——充满生命力，但火候和步骤，还差一点。”

“第一，彻底扁平、情报全公开。这像是生鲜直接扔进空气里。效率高了，可是安全呢？诅咒师拿到公开信息，随时能布陷阱。普通人看到信息会恐慌，被有心人拿来利用，甚至煽动对咒术师的仇恨。这时候，情报筛选、分级、必要的保密，就是保护咒术师和普通人的「保鲜膜」。”

“第二，按功劳分配听起来不错。但功劳怎么算？会不会有人为了表现逞强误事？资源只按贡献分，那些做辅助工作的伙伴们，他们的付出又该怎么算？这就像宴席上的主菜味道足够重，配汤却无味了，整桌菜就失衡。”

“第三，监督的方向对。但监督者的权力，谁来监督？怎么防止它变成另一个总监部，甚至被人利用打派系仗？普通人参与监督，尺度和风险怎么把控？这需要极精细的调味，多一点太咸，少一点又太淡。”

夏油杰隐隐摸到了边缘。

照藤井介人的说法，他们的理想就像顶级的食材。但要熬出一锅能养活全社会的好汤，光靠一两个好食材远远不够。

自己和悟手里握着顶好的「种」——力量。

这很珍贵。

可如何把他们的美好理想煮成扎实的根基、把规矩调出恰如其分的味道、叫那管事的稳稳控住全局的火候，再把这一切用好手艺捏合得牢靠……

他们火候还差得远。

是了，就和藤井老先生说的那样——若眼下就把旧锅旧灶全掀了，他和悟之前推测出来的那个炼狱，只怕立刻就能尝到滋味！

真想换个新天地？急不得。

得等米慢慢煮透，得一步步调准味道，得寻到真正懂得料理的好厨师。

原来如此。

他想。

推翻一个腐朽的旧物，原来是这么沉重的事情。

推倒是很容易的，但重建一个更好的，就需要比原来更庞大、更稳定的力气。这可不是十几岁就能扛起的担子啊。

夏油杰觉得自己好像明白了“锚”的沉重——并非它能固定什么，而是它必须承受所有拉扯。

障子门再度开合。

三碗温热的汤放下。

汤面泛着薄油。

碗端起来，香气就先扑鼻。

舀一勺送进口，汤温和不烫，味道清淡里透着鲜。豆腐软，鱼肉细——嘴里先是豆腐的滑，再有鱼肉的甜。混着汤水顺顺地滑下喉咙。喝到最后，碗底还剩点清汤，嘴里全是淡淡的鲜味，像春天新涨的河水一样温润又干净。

夏油杰端着汤碗，思绪翻涌。

熬出一锅干净鲜美的新汤……需要什么呢？

他们确实拥有最上等的“昆布和鲣节”——纯粹的力量，以及他们共同的理想。

但仅有这些远远不够。

社会根基就像熬汤的水质，必须清澈稳定！改革策略如同掌控火候，稍有不慎就会前功尽弃。而那些不断滋生的腐败势力，则像是汤面上的浮沫，需要时刻警惕、及时清除！

最令他忧心的是时间。

制度变革需要时间磨合，人心向背需要时间证明，就像这锅汤，再好的食材也经不起急火催熟。

可是——

夏油杰转念一想。

我们还年轻啊！我们最不缺的就是时间！

“最重要的，是一口好炉灶。”

五条悟一下子明白了。

什么资源、什么环境，这个老人其实是在明里暗里告诉他们，他可以提供“火候”。也就是说，他不是来指手画脚的，是要把灶台让给他们掌勺。