会议室持续安静。
傅时筵问了一句,“大家对于沈总的问责方案,还有其他意见没有?”
所有人保持沉默。
算是认可了沈非晚。
“我有一点意见。”傅时筵说,“对于你们部门在出错后能够第一时间给予解决,我充分给予肯定。但是部门有错在先,就应该全部门承担责任,而不是领导,责任人来承担就够了。部门是一个集体,只有于荣俱荣于损俱损才能够让部门更加凝聚,沈总在管理团队上,还需要加强。”
“所以,沈非晚此次的个人绩效降档,不作为单独考核,一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”傅时筵宣布,“其它按照线上营销部的方案进行问责,人力资源部做好月度考核,综合部备档。”
“另外。”傅时筵吩咐其它工作,“去年在优秀员工表扬大会上,我承诺今年会针对性开展团建活动,综合部负责此次活动的规划,我要求在本周内,给我一个完整的方案。”
“散会!”
在傅时筵面前昏睡(一更)
沈非晚回到办公室。
身心疲惫。
她觉得她此刻真的倒在哪里都能睡着。
刚刚回办公室看了一眼部门的员工,状态差不多和她一样,只是在强打精神。
沈非晚去洗了把脸,然后叫来章雯,“章秘书,你给人力资源部申请一下,我们部门负责线上营销的员工,准确说昨晚通宵达旦上班的员工,明天带薪休假一天。如果人力资源不同意,我亲自去找傅总。”
“是。”
“现在下午5点。”沈非晚说,“通知昨天熬夜的员工都可以下班了,至于明天要不要上班,群里面通知。”
“是。”
“辛苦了,章秘书。”沈非晚说道。
她还不能下班。
得和她把所有事情处理完了之后,才能走。
“应该的。”章雯恭敬。
甚至是心甘情愿。
因为一直跟在沈总身边,才会知道沈总到底有多厉害。
半个小时后。
沈非晚的申请得到批准。
她让章雯在群里发了通知,员工带薪休假一天。
与此同时,人力支援部也发了关于线上营销部的惩罚通知。
除了沈非晚的绩效和部门挂钩之外,其它和之前讨论的一样。
私下有员工不得不嚼舌根。
“好在沈总没有一个激怒,逞一时之快答应姚总绩效不及格,要她真的不及格了,我们部门这个月就真的要吃土了。”
“就是,沈总做什么都考虑得很周全,情绪真的很稳定,有这样的领导真是我们的福气。”
“沈总真是人美心善,之前还担心沈总会和姚总……”
“嘘,小声点。”两个同事声音压低,“倒是,今天的记者招待会,你看到没,下面的评论好多都说,沈总素颜都比旁边精致的白芷还漂亮。”
“还有人说两个长得有些像,接触后根本一点都不像,白芷哪有我们说沈总的美丽和气场,要我们沈总混娱乐圈,早红得发紫了……”
两个人越说越有劲儿。
姚丽娜刚好下班时经过,听到了。
她愤怒至极,“你俩不上班在嚼什么舌根?!太闲了是不是?!”
两个员工吓得脸都白了。
连忙转身看似很认真地在工作。