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培训机构会议室,罗非鱼与刘可坐在一起,会议桌下,大手与小手不老实玩捉手手小游戏。
刘可不停躲避,某人不停捉,玩的不亦乐乎。
会议室前方,孙经理站在讲台,眉飞色舞,唾沫横飞。
讲桌角落,摆放着两捆红彤彤的大团结,异常刺眼。
大团结一侧是一个长条盒子,包装精美。
孙经理唾沫横飞半小时,终于停下喝口水,笑道:“各位同事,昨天截止,公司上个月销售业绩已经统计出来。
我不说,大家也该猜到上个月的销售冠军是谁了吧?”
打从进门起,孙经理的笑容就没停过,加上口中话题,所有人几乎同一时间将视线投向第三排左侧位置。
“没错,就是三道。”指了指李三道与刘可所在位子,孙经理声音拔高几度,竖起三根手指:“李三道,入职三周,战胜了西安分公司xxx成为上个月公司销售状元。”
用力挥舞着三根手指,孙经理声音加重几分:“三周,三周啊。
用了三周时间,以硬实力战胜了我们以前的销售状元,一举成为公司新的销售状元。
第一周成交七单,第二周成交九单,上周整整成交十三单。
如果不是入职时间巧合,只有三周时间,我有理由相信,三道光是上个月就可以打破公司单月个人成交记录。
三周二十九单成交,大家给呱唧呱唧。”
随着孙经理话音落下,销售部众人上至孙经理自己,下至一群同期新人,顿时配合着用力鼓起掌。
掌声维持七八秒,直到孙经理抬起手,这才缓缓停止。
会议桌下,刘可小手用力握紧罗非鱼手指,脸上看不出,手上力量已经证明女孩激动心情。
三周二十九单成交,二十九单啊,加上底薪,整整三万多块。
大家都是新人,自己因为没成单,还只能拿两千四底薪。
男朋友,已经能拿自己十倍工资。
最主要,有男朋友帮忙,自己从下个月开始,三个月试用期,哪怕没有成交记录,也不怕事后被公司开除。
一个月底薪两千四,三个月试用期,第一个月不算,后两个月如果不能维持一月两单成交,那就证明不适合这份工作,要么改成绩效底薪,要么就可以自己离开,公司可不会把人一直留下混底薪。
绩效底薪就是两千四,但拿到两千四的前提是必须每月完成两单任务。
如果完不成,两千四公司将不在放。
前三个月给底薪两千四,那是因为新人要累积客户资源。
有没有成单,底薪都会放。
三个月以后,能不能拿到底薪就只能看自己本事。
人走人留,不外如是。
同期新人,韩浩,刘可,还有巨峡大学小学弟,到现在还没开张。
同期中,除了罗非鱼化身的李三道,就一个二十七八岁少妇,三周时间拿下两单。
所以才说,人走人留,真要看能力。
能留下的老油子,至少有能力让自己满足拿到底薪要求。
比如在不影响别人的情况下找业绩多的人借一两单,事后把提成还人家。
等自己有业绩,对方又需要冲刺,再把业绩还给对方。
公开的灰色交易,经理其实也知道,无非是睁一只眼闭一只眼。
要不然,明明有能力,赶上淡季运气不好,连续两个月招不到人,还真能把人开除不成?
谁没有马失前蹄时候,总不能放眼全国上百家公司,全都指望几个人撑着。
真死板不懂变通,最后整个销售部怕只能留下那大猫小猫两三只。
公司要的是业绩,有人才有业绩。
在一众人羡慕注视下,喷了一堆吐沫星子的孙经理终于拿起讲桌角落两捆大团结。
转账不够刺激眼球,这才会拿现金。
挥舞着两捆红票票,孙经理终于说起自己对罗非鱼承诺。
成为销售状元,自己奖励他两万现金。
同时又指了指地中海主任,拿起礼品盒。
罗非鱼这才知道,因为一个全国状元,不止孙经理,主任还额外给自己准备了一支签字笔。
按照孙经理说法,主任准备得签字笔价值元。