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第257章 七厂会谈（第2页）
“第二，开展‘技术难题攻关’活动，每季度选一两个难题，组织联合攻关，预算一千元，主要用于差旅和材料。”
“第三，组织技术培训，每半年一次，轮流在各厂举办，预算一千元。”
“第四，备用金一千元，用于应急和补充。”
他看了看大家：“各位觉得怎么样？”
会议室里安静了片刻。
张厂长第一个表态：“我看行！挺周全！”
刘副厂长说：“就是这编资料的预算，两千元够吗？要画图，要印刷，还要请人编写。”
李唯算了一下：“绘图可以请各厂的技术员，给点补贴。
印刷找局里的印刷厂，能便宜些。
编写主要是咱们自己动手，也是给补贴。
初步估算，两千元应该够，但得精打细算。”
“那就好。”刘副厂长点头，“我们厂可以出两个人，帮忙写锅炉改造的部分。”
“我们厂出人画图。”吴厂长说，“建材厂的图纸多，我们有经验。”
“我们厂可以帮着校对。”孙副厂长说，“纺织厂女工多，心细。”
大家纷纷表态，愿意出力。
李唯心里很暖，这就是协作网的意义，不是等靠要，而是大家一起干。
“好，既然大家同意，咱们就这么定。”
李唯说，“接下来，咱们商量具体分工。”
会议开到十一点半，形成了详细方案：
《技术革新案例汇编》分七册，每厂负责编写自己的部分，月底交初稿。
成立编委会，李唯任主编，各厂技术副厂长任编委。
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第一次技术培训定在下个月，在机床厂举办，主题是“老设备改造”。
建立技术难题台账，各厂随时可以申报。
散会后，李唯让食堂准备了便饭。
大家边吃边聊，气氛融洽。
“李副厂长，您这顿饭可简单啊。”
张厂长开玩笑。
“经费要省着用。”李唯笑道，“等咱们做出成绩了，再吃好的。”
“说得对！”刘副厂长说，“等我们厂下季度任务完成了，我请大家吃食堂的小炒！”
“那我们可等着了！”大家都笑。
吃完饭，送走各厂代表，已经下午一点了。
李唯回到办公室，和王卫国一起整理会议记录。
“师父，今天这会开得真成功。”王卫国一边整理一边说，“大家心往一处想，劲往一处使。”
“关键是民主，钱是大家的，怎么花要大家商量。这样花出去的钱，大家才会珍惜。”
正说着，电话响了。
是街道李主任打来的。
“李副厂长，明天上午九点，我们去你们院看互助小组。您在家吧？”
“在，我安排好了。”李唯说，“需要我准备什么？”
“不用不用，就是看看实际情况。”李主任说，“听说你们院搞得很好，我们想总结经验，在街道推广。”
“那欢迎李主任来指导。”李唯说。
挂掉电话，李唯对王卫国说：“明天街道领导来院里检查，我得在家。厂里有什么事，你多照应。”
“师父放心。”王卫国说，“编委会的事我先筹备着，等您回来定。”
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